von Mustafa Özbilgin, Ahu Tatli · Palgrave Macmillan · tapa blanda · ISBN 9781403996107
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«Global Diversity Management: An Evidence Based Approach» ist der Essay von Mustafa Özbilgin und Ahu Tatli, veröffentlicht von Palgrave Macmillan in Taschenbuch.
Analysiert das Management von Vielfalt in wettbewerbsfähigen Organisationen aus einer kritischen Perspektive, die auf originärer Forschung basiert. Es schlägt einen mehrstufigen Rahmen vor, mit Fallstudien aus verschiedenen Ländern und Sektoren, um zu erklären, wie das Verständnis von Vielfalt Gleichheit und Zusammenhalt am Arbeitsplatz fördert.
Themen: Vielfalt am Arbeitsplatz und Personalmanagement in internationalen Unternehmen. Enthält Bibliografie und Index.
Richtet sich an Universitätsstudenten, Forscher und Personalverantwortliche, die sich für Vielfalt und Gleichheit in Organisationen interessieren.
