von David Aguado García · ESIC Editorial · tapa blanda · ISBN 9788417129798
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«HR Analytics: Teoría y práctica para una analítica de recursos humanos con impacto» ist der Leitfaden von David Aguado García, als Taschenbuch bei ESIC (240 Seiten).
Das Buch erklärt, wie man Datenanalyse auf das Personalmanagement anwendet. Es stellt HR-Analytik als Aktionsforschungsprozess dar: welche Modelle man nutzt, welche Daten man vorbereitet, wie man sie analysiert und wie man Ergebnisse kommuniziert, um evidenzbasierte Entscheidungen zu treffen.
Erste Ausgabe veröffentlicht am 26. April 2018 in Madrid. Das Werk gehört zu Wirtschaft und Management sowie Personalmanagement.
Gedacht für HR-Profis, die Datenanalyse auf das Personalmanagement anwenden möchten, und für alle, die praktische Ausbildung in dieser Disziplin suchen.
