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ISBN: 9788491713012
Este libro ofrece una introducción a la cultura de las organizaciones, explorando tanto el soporte teórico como las nuevas formas de gestionar equipos humanos. Se centra en diagnosticar la robustez de la cultura, intervenir en climas laborales perjudicados y conservar y mejorar los valores corporativos. Incluye un plan de transformación cultural y procesos modernos para atraer y fidelizar el talento, destacando el papel del líder como transmisor de cultura. Es útil para estudiantes de comunicación y empresariales, así como para profesionales en ejercicio. Paloma Díaz Soloaga, profesora titular de la Universidad Complutense de Madrid, aporta su experiencia en la gestión de intangibles como marca, reputación y cultura en las organizaciones.
