Leistungskiller Emotion: Ängste bei strukturverändernden Maßnahmen und deren Auswirkungen auf die Mitarbeiter

Inhaltsangabe von Leistungskiller Emotion: Ängste bei strukturverändernden Maßnahmen und deren Auswirkungen auf die Mitarbeiter

«Leistungskiller Emotion: Ängste bei strukturverändernden Maßnahmen und deren Auswirkungen auf die Mitarbeiter» ist die Masterarbeit von Elisabeth Perndorfer.

Mittels qualitativer Interviews analysiert die Studie, ob Restrukturierungsprozesse Ängste bei Mitarbeitern auslösen, wie diese damit umgehen und ob dies ihre Leistung beeinflusst. Die Forschung identifiziert mehrere Ängste im Zusammenhang mit organisatorischen Veränderungen und kommt zu dem Schluss, dass einige Arbeitnehmer eine relevante Minderung ihrer Leistungsfähigkeit wahrnehmen.

Die Masterarbeit wurde 2012 an der ARGE Bildungsmanagement Wien erstellt und 2013 vom GRIN Verlag in Taschenbuch veröffentlicht; das Buch hat 124 Seiten und ist auf Deutsch.

Nützlich für Personalverantwortliche, Verantwortliche für Veränderungsprozesse und Studierende der Betriebswirtschaftslehre.