Strategies for Human Resource Management: A Total Business Approach

Inhaltsangabe von Strategies for Human Resource Management: A Total Business Approach

«Strategies for Human Resource Management» ist das Handbuch zum strategischen Personalmanagement, herausgegeben von Michael Armstrong, gebundene Ausgabe (272 Seiten, Englisch).

Dieser Leitfaden verbindet den theoretischen Rahmen und die praktische Anwendung des strategischen Personalmanagements: Er erklärt, wie Strategien formuliert und umgesetzt werden, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind. Behandelt werden Personalentwicklung, Leistungsmanagement, Veränderung und Total Quality (TQM), mit Fällen und Beispielen aus der Beratung von Coopers & Lybrand.

Veröffentlicht von Kogan Page Ltd im Jahr 1992. Kollektivwerk in Verbindung mit der Beratungsfirma Coopers & Lybrand, mit Michael Armstrong als Herausgeber.

Für Personalverantwortliche, Berater, Führungskräfte und Akademiker, die daran interessiert sind, Personalpolitik mit der Unternehmensstrategie in Einklang zu bringen.