Computerising Work: People, Systems Design and Workplace Relations

Inhaltsangabe von Computerising Work: People, Systems Design and Workplace Relations

«Computerising Work: People, Systems Design and Workplace Relations» ist eine Studie von Leslie P. Willcocks und David Mason in gebundener Ausgabe (211 Seiten, auf Englisch).

Das Werk untersucht, wie die Informatisierung der Arbeit die Arbeitsbeziehungen verändert und welche Rolle das Design der Computersysteme bei dieser Transformation spielt. Es analysiert die Auswirkungen der Automatisierung auf Menschen im Arbeitsumfeld und deren soziale und wirtschaftliche Implikationen.

Veröffentlicht von Alfred Waller Ltd im Jahr 1987; das Buch enthält ein Register und eine Bibliografie (S. 183-204) und wiegt 505 g.

Gerichtet an Universitätsstudenten und Fachleute der Arbeitssoziologie, Ergonomie und Unternehmensführung.