von Laurence J. Peter, Raymond Hull · tapa dura · ISBN 9788475308333
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«El principio de Peter» ist der Management-Essay von Laurence J. Peter und Raymond Hull, veröffentlicht von Orbis als gebundene Ausgabe (223 Seiten, auf Spanisch).
Das Buch vertritt die These, dass in einer Hierarchie jeder Angestellte dazu neigt, aufzusteigen, bis er seine Inkompetenzstufe erreicht, was erklärt, warum in Organisationen immer etwas schiefgeht. Mit satirischem Ton analysieren Peter und Hull diesen Mechanismus in Unternehmen und Verwaltungen und schlagen Wege vor, inkompetente Beförderungen zu erkennen und zu vermeiden.
Das Buch gehört zur Sammlung Biblioteca de la Empresa, Nummer 10, und sein Thema fällt unter Wirtschaft und Management.
Für Führungskräfte, HR-Profis und Wirtschaftsleser, die sich für interne Aufstiegsdynamiken interessieren.
Laurence Johnston Peter war ein kanadisch-US-amerikanischer Lehrer, Erziehungs- und Sozialberater, Schulpsychologe, Autor und Professor.
