von Paulo Finuras · Edições Sílabo · tapa blanda · ISBN 9789726182085
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«Gestão Internacional e Recursos Humanos» ist der Essay über Unternehmensführung von Paulo Finuras, veröffentlicht von Edições Sílabo als Taschenbuch (178 Seiten, auf Portugiesisch).
Ausgehend von der Erfahrung des Autors als Berater in verschiedenen Ländern analysiert das Werk, wie sich kulturelle Unterschiede auf das internationale Management in einem Kontext der Globalisierung von Märkten und Geschäften auswirken. Es behandelt die Vorbereitung von Internationalisierungsprozessen, internationales Marketing, die Auswahl von Führungskräften für multikulturelle Umgebungen sowie die Herausforderungen der Entsendung und der Arbeit in vielfältigen Teams.
Die Originalausgabe wurde 1999 veröffentlicht; das Buch ist in den Kategorien Wirtschaft und Ökonomie eingestuft.
Das Werk richtet sich an Unternehmer, Führungskräfte, Berater und Fachleute in multinationalen Unternehmen sowie an alle, die in multikulturellen Umgebungen oder Internationalisierungsprozessen tätig sind.
