von Patrick Lencioni · Empresa Activa · tapa blanda · ISBN 9788416997640
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En 'Las cinco disfunciones de un equipo', Patrick Lencioni nos presenta un modelo inteligente para construir un equipo cohesionado y eficaz. A través de una narrativa amena, el autor revela los cinco problemas que impiden que los equipos más brillantes funcionen correctamente, ofreciendo pasos prácticos para superar estos obstáculos. Este libro es una guía valiosa para cualquier persona que aspire a liderar un equipo de alto rendimiento y alcanzar el éxito en el mundo empresarial.
Kathryn Petersen, la nueva Directora General de DecisionTech, se enfrenta a un equipo disfuncional que pone a prueba su liderazgo. ¿Logrará Kathryn unir al equipo y salvar la empresa, o fracasará en el intento? Descubre cómo superar la falta de confianza, el temor al conflicto, la falta de compromiso, la evasión de responsabilidades y la falta de atención a los resultados, y transforma tu equipo en una unidad cohesionada y eficaz.
Tapa blanda
Patrick Lencioni ist ein US-amerikanischer Manager, Gründer der Beratungsfirma The Table Group, Referent und Autor von Managementliteratur mit Schwerpunkt Unternehmensentwicklung, organisatorische Gesundheit und Teambildung. Als Bestsellerautor von elf Büchern ist er vor allem durch sein Werk Die fünf Dysfunktionen eines Teams bekanntgeworden, das in 33 Sprachen übersetzt und über fünf Millionen Mal verkauft wurde.
