Managing Change With Personal Resilience

Inhaltsangabe von Managing Change With Personal Resilience

«Managing Change with Personal Resilience» ist ein Management-Handbuch von Mark Kelly, Linda Hoopes und Daryl R. Conner (Mark Kelly Books, Taschenbuch, auf Englisch).

Das Buch fasst drei Jahrzehnte Forschung in 21 Schlüsseln zusammen, um Veränderungen zu managen und sich anzupassen. Es richtet sich an alle, die Transformationen in ihrem Leben oder in Organisationen durchlaufen, erklärt die Dynamik dieser Prozesse und wie man ihnen mit persönlicher Resilienz begegnet, um sich zu erholen und an der Spitze zu bleiben.

Veröffentlicht von Mark Kelly Books im Jahr 2003; 140 Seiten. Untertitel: «21 Keys For Bouncing Back & Staying On Top In Turbulent Organizations». Vorwort von Daryl Conner.

Für Fachkräfte und Führungskräfte, die mit turbulenten organisatorischen Umgebungen konfrontiert sind und ihre Anpassungsfähigkeit und Führungsqualitäten stärken möchten.