von Marcella Bremer · Kikker Groep · tapa blanda · ISBN 9789081982511
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«Organizational Culture Change» ist der Leitfaden zur Unternehmenskultur von Marcella Bremer, veröffentlicht von Kikker Groep als Taschenbuch (312 Seiten, auf Englisch).
Praktischer Leitfaden zur Veränderung der Unternehmenskultur. Die Autorin geht vom OCAI-Instrument aus, das auf dem Competing-Values-Framework von Cameron und Quinn basiert, und schlägt Workshops oder Change Circles vor: Gruppen von zehn Kollegen, die einen Plan entwerfen, der sich auf konkrete Verhaltensweisen konzentriert, mit dem Mechanismus von Kopieren, Trainieren und Korrigieren.
Erste Ausgabe veröffentlicht im Dezember 2012. Der vollständige Titel enthält den Untertitel «Unleashing Your Organization's Potential in Circles of 10».
Für Führungskräfte, HR-Profis und Berater, die eine partizipative Methode des Change Managements suchen.
