von Ricardo Semler · Plaza & Janés · tapa blanda · ISBN 9788401374715
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«Radical: El éxito de una empresa sorprendente» ist der Management-Essay von Ricardo Semler, erschienen bei Plaza & Janés (Taschenbuch, 312 Seiten, auf Spanisch).
Das Buch schildert, wie das brasilianische Unternehmen Semco ein radikal partizipatives Modell einführte: Die Mitarbeiter legen ihre Gehälter fest, beteiligen sich an Entscheidungen und haben Zugang zu den Finanzdaten. Semler erklärt, dass diese Transformation Semco zu einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen Lateinamerikas und zu einem Vorbild für Arbeitskultur in Brasilien machte.
Erste Ausgabe veröffentlicht am 22. Oktober 1993.
Für Führungskräfte und Leser, die sich für Unternehmensführung interessieren, mit einem realen Fall organisatorischer Transformation.
