von Lucy Vickers · Hart Publishing · tapa blanda · ISBN 9781849466363
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«Religious Freedom, Religious Discrimination and the Workplace» ist der juristische Essay von Lucy Vickers, veröffentlicht bei Hart Publishing in Taschenbuch.
Das Werk untersucht den Schutz religiöser Interessen im Arbeitsverhältnis und konzentriert sich auf den Schutz vor religiöser Diskriminierung gemäß dem Equality Act 2010 des Vereinigten Königreichs. Es stellt Kriterien zur Abgrenzung der Religionsfreiheit am Arbeitsplatz auf und untersucht deren Verhältnis zum Recht, nicht aufgrund von Religion oder Weltanschauung diskriminiert zu werden.
Zweite überarbeitete und aktualisierte Auflage, veröffentlicht am 3. November 2016; 320 Seiten, Text auf Englisch.
Gerichtet an Juristen, Forscher und Universitätsstudenten des Arbeitsrechts, die sich für Religionsfreiheit und Nichtdiskriminierung interessieren.
