von Steven Kerr · Harvard Business School Press · Tapa dura · ISBN 9781422119112
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«Reward Systems: Does Yours Measure Up?» ist der Management-Essay von Steve Kerr und Glenn Rifkin, veröffentlicht von Harvard Business School Press in gebundener Ausgabe.
Das Buch analysiert ein Managementproblem: unmotivierte Mitarbeiter und geringe Leistung. Es argumentiert, dass das Belohnungssystem, nicht die Belegschaft, meist die Ursache ist, und dass viele Anreize unerwünschtes Verhalten belohnen. Es schlägt vor, «Leistung» zu definieren, Kontroll- und Entwicklungsmetriken zu trennen und ein System zu gestalten, das motiviert und die Bedürfnisse der Mitarbeiter erfüllt.
Der Text ist auf Englisch und umfasst 136 Seiten. Er gehört zur Serie «Memo to the CEO» von Harvard Business School Press.
Für Führungskräfte, Teamleiter und Personalverantwortliche, die ihre Anreizsysteme überprüfen und die Leistung verbessern möchten.
