von Gilbert Jessup, Helen Jessup · tapa blanda · ISBN 9780416822700
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«Selection and Assessment at Work» ist der arbeitspsychologische Essay von Gilbert und Helen Jessup, 1975 in gebundener Ausgabe erschienen (144 Seiten, auf Englisch).
Das Buch analysiert die Prozesse der Auswahl und Bewertung von Personen im Arbeitsumfeld. Aus der Perspektive der angewandten Arbeitspsychologie untersuchen die Autoren die Verwendung psychologischer Tests, Kriterien zur Leistungsbewertung und Entscheidungsfindung im Personalmanagement, mit Bibliografie und Index.
Das Werk gehört zur Reihe Essential Psychology; die Ausgabe enthält eine Bibliografie (Seiten 133-140) und einen Index.
Es ist für Studierende und Fachleute der Arbeitspsychologie, des Personalmanagements und der Personalressourcen von Interesse.
