von Paul Strebel · FT PrenticeHall · tapa dura · ISBN 9780273632948
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«The Change Pact: Building Commitment to Ongoing Change» ist der Management-Essay von Paul Strebel, veröffentlicht bei Financial Times/Prentice Hall in gebundener Ausgabe.
Ein Management-Werk, das erklärt, wie man erreicht, dass Mitarbeiter Veränderungen unterstützen, weil sie sie als vorteilhaft betrachten. Es schlägt vor, Pakte oder Compacts zu erneuern: auf Vertrauen basierende Vereinbarungen, die individuelle Interessen mit der Unternehmensstrategie verbinden. So kann Führung kontinuierliche und nicht nur punktuelle Transformationen aufrechterhalten.
Veröffentlicht 1998. Gehört zum Bereich Wirtschaft und Management, ausgerichtet auf Führung und Change-Management.
Gerichtet an Führungskräfte, Change-Verantwortliche und Management-Profis, die Transformationsprozesse mit ihren Teams aufrechterhalten müssen.
