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ISBN: 9780470227565
Este libro desafía a los lectores a examinar el núcleo de sus organizaciones y lo que las impulsa. Sirve como herramienta de autoevaluación y transformación, ayudando a las organizaciones a alcanzar un nivel excepcional de rendimiento. El autor plantea cinco preguntas esenciales que invitan a la reflexión y al cambio positivo, estimulando debates y acciones dentro de cualquier organización para construir un futuro mejor.
Peter Ferdinand Drucker war ein US-amerikanischer Ökonom österreichischer Herkunft. Seit den 1940er Jahren veröffentlichte er zahlreiche einflussreiche Werke über Theorie und Praxis des Managements. Er gilt als ein Pionier der modernen Managementlehre und als origineller und unabhängiger Denker. Drucker bemühte sich in seinen Werken um Klarheit und Übersicht. Auf einen wissenschaftlichen Apparat und Mitarbeiterstab verzichtete er weitgehend. Seine 35 Bücher wurden über 5 Millionen Mal verkauft.
