von Neil Russell-Jones · Management Pocketbooks · tapa blanda · ISBN 9781870471312
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«The Managing Change Pocketbook» ist Neil Russell-Jones' Leitfaden zum Change Management (Management Pocketbooks, Taschenbuch, 112 Seiten, auf Englisch).
Ein Leitfaden für alle, die Veränderungsprozesse in Organisationen managen oder einen auferlegten Wandel bewältigen müssen. Er erklärt, was Veränderung ist, warum sie notwendig ist, warum bestimmte Veränderungen proaktives Management erfordern und wie sie sich auf Menschen auswirkt. Er schlägt Strategien vor, um Engagement zu gewinnen, den Prozess zu steuern und Fehler zu vermeiden, mit Beispielen für Erfolg und Misserfolg.
Gehört zur Reihe The manager series von Management Pocketbooks. Veröffentlicht am 20. Juli 1995.
Richtet sich an Fachleute der Unternehmensführung, Führungskräfte und Teamverantwortliche, die Reorganisations- oder Transformationsprozesse bewältigen.
