The New Corporate Cultures

Inhaltsangabe von The New Corporate Cultures

«The New Corporate Cultures» ist der Essay über Unternehmensführung von Terrence E. Deal und Allan A. Kennedy, in gebundener Ausgabe (320 Seiten, auf Englisch).

Das Werk analysiert, wie Kürzungen, Fusionen, Reengineering, Globalisierung und Technologie die Unternehmenskultur beeinflussen. Es vertritt die Ansicht, dass in großen Unternehmen Mini-Kulturen entstehen, die Führungskräfte integrieren müssen, um die Organisation neu aufzubauen, das Engagement der Mitarbeiter zu erhöhen und die Leistung zu verbessern, mit internationalen Beispielen.

Erste Ausgabe veröffentlicht von Basic Books im Jahr 1999. Nachfolgewerk zu Corporate Cultures, dem früheren Buch derselben Autoren; enthält bibliografische Referenzen und Index.

Gerichtet an Führungskräfte, mittlere Manager und HR-Profis, die sich für Organisationskultur und Change-Management interessieren.