von Tony Bingham, Marcia Conner · Berrett-Koehler Publishers · tapa blanda · ISBN 9781605097022
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«The New Social Learning: A Guide to Transforming Organizations Through Social Media» ist der Leitfaden von Tony Bingham und Marcia Conner zum sozialen Lernen in Organisationen, veröffentlicht von Berrett-Koehler Publishers als Taschenbuch (216 Seiten, auf Englisch).
Ein Referenzwerk, das das Potenzial sozialer Medien zur Revolutionierung der betrieblichen Weiterbildung verteidigt. Es erklärt, warum Werkzeuge wie Blogs, Videos oder virtuelle Gemeinschaften es Mitarbeitern erleichtern, voneinander zu lernen und Distanz- sowie Generationsbarrieren zu überwinden. Es enthält Fallbeispiele von Organisationen wie IBM, Deloitte oder der CIA und bietet Kriterien zur Auswahl der geeigneten Technologie sowie zur Überzeugung der skeptischsten Verantwortlichen.
Enthält ein Vorwort von Daniel H. Pink, Bestsellerautor der New York Times.
