von Harvey Robbins · Berrett-Koehler Publishers · tapa blanda · ISBN 9781576751107
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«The New Why Teams Don't Work» ist der Essay über Teammanagement von Harvey Robbins und Michael Finley, in Taschenbuch, veröffentlicht von Berrett-Koehler Publishers.
Harvey Robbins und Michael Finley argumentieren, dass Teams vor allem deshalb scheitern, weil sie die menschlichen Implikationen der Zusammenarbeit nicht bedenken. Das Buch zeigt, wie Mitglieder und Führungskräfte eine hohe emotionale Intelligenz aufrechterhalten können: Konflikte auf den Tisch bringen, Rollen und Erwartungen klären, Entscheidungsprozesse wählen und Ziele erreichen.
Zweite, überarbeitete und erweiterte Auflage von Why Teams Don't Work (1995), mit neuem Material zu Teamintelligenz, Zusammenarbeit und Technologie.
Gerichtet an Teamverantwortliche, Führungskräfte und Fachleute, die an der Verbesserung von Zusammenarbeit und Führung in Organisationen interessiert sind.
