von Koldobika Saratxaga · Prentice Hall · tapa blanda · ISBN 9788483224229
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«Un nuevo estilo de relaciones» ist der Management-Essay von Koldobika Saratxaga, erschienen bei Prentice Hall in broschierter Ausgabe (240 Seiten, auf Spanisch).
Koldobika Saratxaga stellt ein Managementmodell vor, das auf selbstorganisierten Teams, Kommunikation, Freiheit und Verantwortung basiert. Gegen das pyramidale Organigramm bindet es Kunden und Lieferanten ein, nutzt Vielfalt und fordert individuelles Engagement mit Emotionen und Kreativität, um permanente Innovation voranzutreiben. Mit einem Vorwort von Antonio Garrigues Walker.
Mit dem Untertitel «Para el cambio organizacional pendiente» gehört es zur FT/PH-Reihe. Veröffentlicht 2007, gliedert sich der Text in 16 Kapitel.
Geeignet für Führungskräfte, Fachleute und Studierende der Unternehmensführung, die sich für Führung, selbstorganisierte Teams und Transformation von Organisationen interessieren.
