Veränderungsprozesse im öffentlichen Sektor erfolgreich gestalten. Kommunikation als Game Changer

Inhaltsangabe von Veränderungsprozesse im öffentlichen Sektor erfolgreich gestalten. Kommunikation als Game Changer

«Veränderungsprozesse im öffentlichen Sektor erfolgreich gestalten. Kommunikation als Game Changer» ist Birgit Oestreichs Essay zum Change Management.

Analysiert, wie Kommunikation ein entscheidender Faktor in Veränderungsprozessen des öffentlichen Sektors sein kann. Ausgehend von den Modellen von Kurt Lewin und J. P. Kotter schlägt es Leitlinien für eine wirksame Kommunikation in Transformationsprojekten vor; die Schlussfolgerungen sind auch außerhalb des öffentlichen Bereichs nützlich.

Erste Auflage, veröffentlicht von GRIN Verlag im Mai 2025; 20 Seiten in Taschenbuch, Text auf Deutsch.

Für Fachleute und Studierende der öffentlichen Verwaltung und der Organisationspsychologie, die sich für Kommunikation und Change Management interessieren.