von Robert I. Sutton · Free Press · tapa dura · ISBN 9780743212120
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En este libro, Robert I. Sutton presenta 11 prácticas poco convencionales pero efectivas para fomentar, gestionar y mantener la innovación en el entorno laboral. Argumenta que las empresas deben contratar a personas que desafíen las normas, promover el debate y considerar ideas que parezcan ridículas o poco prácticas. A través de ejemplos de diversas industrias, Sutton muestra cómo estas prácticas pueden transformar un lugar de trabajo tradicional en un entorno creativo y productivo, donde se equilibra la estabilidad con la generación de nuevas ideas.
El autor explica cómo las empresas pueden fomentar la creatividad en la contratación, gestión y motivación de personas, la construcción de equipos, la toma de decisiones y la interacción con agentes externos. Este libro ofrece una guía para equilibrar las prácticas convencionales con enfoques innovadores, permitiendo a las empresas cosechar beneficios de la creatividad.
Robert I. Sutton ist Professor an der Stanford Graduate School of Business, einer Einrichtung der Stanford-Universität. Dort arbeitet er in den Bereichen Management Science, Engineering und Organizational Behaviour. Darüber hinaus leitet er Weiterbildungsprogramme für Führungskräfte und ist international für viele Unternehmen als Berater tätig.
Tapa blanda
