von Susan Cantrell, David Smith · Tapa dura · ISBN 9781422147580
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«Workforce of One» ist der Management-Essay von Susan Cantrell und David Smith, veröffentlicht von Harvard Business Press in gebundener Ausgabe (268 Seiten, auf Englisch).
Unternehmen personalisieren die Erfahrung ihrer Kunden, aber nicht die ihrer Mitarbeiter. Das Buch schlägt vier Strategien vor, um die Arbeit an jede Person anzupassen: die Belegschaft segmentieren, modulare Optionen anbieten, breite und einfache Regeln festlegen und Mitarbeitern erlauben, ihre eigenen Praktiken zu definieren, um Talente zu halten und Ergebnisse zu verbessern.
Das Werk stützt sich auf umfangreiche Forschung mit eigenen Daten der Autoren und ist im Personalmanagement und der organisatorischen Wirksamkeit verortet.
Gerichtet an HR-Profis, Führungskräfte und Talentverantwortliche, die einheitliche Ansätze im Personalmanagement überwinden wollen.
David Smith war ein amerikanischer Maler und Bildhauer, der dem abstrakten Expressionismus zuzuordnen ist. Er ist für seine großen Stahlskulpturen bekannt.
