von Richard Templar · Prentice-Hall · tapa blanda · ISBN 9780273653165
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«Fast Thinking Appraisal» ist ein praktischer Management-Ratgeber von Richard Templar, erschienen bei Prentice-Hall als Taschenbuch (96 Seiten, auf Englisch).
Schnellanleitung für eine effektive Leistungsbeurteilung, wenn wenig Zeit zur Verfügung steht. Erklärt, wie man eine Bewertung vorbereitet, die sowohl dem Personal als auch dem Bewerter zugutekommt: Konfrontation vermeiden, klare Ziele vereinbaren, das Team motivieren und konstruktives Feedback austauschen. Die These lautet, dass es nicht langsam gehen muss, um es gut zu machen.
Ursprünglich im November 2000 veröffentlicht, ist es Teil der Fast-Thinking-Reihe von Prentice-Hall.
Richtet sich an Teamverantwortliche und Führungskräfte, die Leistungsbeurteilungen in kurzer Zeit vorbereiten und nützliche Ergebnisse erzielen müssen.
britischer Feng-Shui-Berater, Lehrer für Meditation, Yoga, Stressbewältigung und Alexandertechnik, Verfasser von Ratgebern und Verleger; anfangs Leiter von Spielkasinos und Bildungseinrichtungen
