von Andrew Mayo, Elizabeth Lank · Gestión 2000 · tapa blanda · ISBN 9788480883948
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«Las organizaciones que aprenden» ist der Essay zum Unternehmensmanagement von Andrew Mayo und Elizabeth Lank (Gestión 2000, Taschenbuch, 294 Seiten).
Das Werk erklärt, wie Unternehmen das Wissen und die Erfahrung ihrer Mitglieder nutzen können, um zu überleben und zu konkurrieren. Es schlägt vor, Lernen systematisch zu managen: visionäre Führung, Technologie als organisatorisches Gehirn, Synergie in Teams und Netzwerken sowie Messung des Werts effektiven Lernens.
Das 2000 veröffentlichte Werk behält den ursprünglichen Untertitel 'The Power of Learning' und präsentiert sich als Leitfaden zur Erlangung von Wettbewerbsvorteilen.
Gerichtet an Führungskräfte, Verantwortliche für Weiterbildung und Fachleute, die sich für Wissensmanagement und organisatorisches Lernen interessieren.
Tapa blanda
