von Stephanie Jones · tapa dura · ISBN 9780749911782
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«Psychological Testing for Managers» ist der Essay von Stephanie Jones über psychometrische Bewertung am Arbeitsplatz, veröffentlicht von Piatkus Books in gebundener Ausgabe (214 Seiten, auf Englisch).
Ein Leitfaden für Führungskräfte und Personalabteilungen, der 19 gängige Tests für Rekrutierung und berufliche Entwicklung analysiert. Er untersucht das Ziel jedes Tests, seinen Nutzen für Unternehmen und Kandidaten, die Art der Durchführung, Bewertung und Nachverfolgung sowie die Kombination mit anderen Tests. Enthält Beispielfragen und Hinweise zu Zeit- und Kostenaufwand.
Werk veröffentlicht 1993 mit dem Untertitel «A Complete Guide to Using and Surviving 19 Popular Recruitment and Career Development Tests».
Geeignet für HR-Profis, Führungskräfte und alle, die in ihrer Karriere mit psychometrischen Tests konfrontiert werden.
