von Rosabeth Moss Kanter, Barry Stein, Todd Jick · The Free Press · tapa dura · ISBN 9780029169919
MwSt. inbegriffen
Hamelyn Qualitätsgarantie · geprüft und verifiziert, oder Geld zurück
«The Challenge of Organizational Change» ist der Essay über Management und organisatorischen Wandel von Rosabeth Moss Kanter, Barry Stein und Todd Jick in gebundener Ausgabe.
Angesichts globaler Konkurrenz, Fusionen, Personalabbau und Umstrukturierungen ist organisatorischer Wandel die schwierigste Herausforderung für Unternehmen. Die Autoren schlagen das Modell der «Drei Großen» vor, mit den internen und externen Kräften, die den Wandel vorantreiben, seinen Typen und den Schlüsselaufgaben zur Steuerung des Prozesses.
Das Werk wurde ursprünglich 1992 von The Free Press auf Englisch veröffentlicht; diese gebundene Ausgabe hat 540 Seiten. Der vollständige Untertitel lautet «How Companies Experience It and Leaders Guide It».
Gedacht für Führungskräfte, Fachleute und Studierende der Unternehmensführung, die Veränderungsprozesse in ihren Organisationen bewältigen.
Rosabeth Moss Kanter ist eine US-amerikanische Soziologin und Professorin für Betriebswirtschaftslehre an der Harvard Business School. In einer 2002 durchgeführten Studie über Intellektuelle des Top Business, belegte sie gemäß verschiedenen Quellen den ersten Platz unter den Frauen und rangierte auf Platz 11 insgesamt. Vom Boston Magazine wurde sie zu einer der „50 mächtigsten Frauen in Boston“ ernannt.
