von Ann Salerno, Lillie Brock · Berrett-Koehler Publishers · tapa blanda · ISBN 9781576754986
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«The Change Cycle» ist der praktische Leitfaden von Ann Salerno und Lillie Brock zum organisatorischen Wandel, in Taschenbuch (216 Seiten, auf Englisch).
Die Autorinnen erklären, dass Veränderungsprozesse in Organisationen eine vorhersehbare emotionale Reaktion auslösen, und beschreiben sechs aufeinanderfolgende Phasen: Verlust, Zweifel, Unbehagen, Entdeckung, Verständnis und Integration. Mit Beispielen und Strategien lehren sie, die eigene Reaktion auf den Übergang anzunehmen und ihn mit weniger Stress zu bewältigen.
Es wurde 2008 von Berrett-Koehler Publishers veröffentlicht, im Bereich Wirtschaft, Management und Führungskompetenzen.
Gerichtet an Fachleute, Führungskräfte und Teams, die Umstrukturierungen oder berufliche Übergänge bewältigen, sowie an Interessierte an der Psychologie des Wandels.
