von Adele B. Lynn · AMACOM Div American Mgmt Assn · tapa blanda · ISBN 9780814409411
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«The EQ Interview: Finding Employees with High Emotional Intelligence» ist Adele B. Lynns Leitfaden zur Personalauswahl, veröffentlicht von AMACOM als Taschenbuch (184 Seiten, auf Englisch).
Geht von der Prämisse aus, dass emotionale Intelligenz ein Schlüsselindikator für die Arbeitsleistung ist, und erklärt, wie man sie in einem Vorstellungsgespräch bewertet. Es gliedert die fünf Bereiche emotionaler Intelligenz, zeigt, wie diese Kompetenzen die Leistung verbessern, und liefert mehr als 250 Fragen, die auf vergangenem Verhalten basieren, um den zukünftigen Erfolg des Kandidaten vorherzusagen, sowie Hinweise, um diejenigen zu erkennen, die einen hohen emotionalen Quotienten vortäuschen.
Veröffentlicht von AMACOM im Jahr 2008, als Taschenbuch, mit 184 Seiten und Text auf Englisch.
Nützlich für Personalverantwortliche und HR-Profis, die emotionale Intelligenz in ihre Einstellungsprozesse einbeziehen möchten.
