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ISBN: 9780385260947
El libro 'La Quinta Disciplina' de Peter Senge explora el concepto de organizaciones de aprendizaje, donde las empresas fomentan la innovación y la mejora continua a través de cinco disciplinas clave: pensamiento sistémico, dominio personal, modelos mentales, visión compartida y aprendizaje en equipo. Senge presenta un marco para que las organizaciones superen las barreras al aprendizaje y se adapten a un entorno empresarial en constante cambio. Este libro ofrece una guía valiosa para líderes y profesionales que buscan construir organizaciones más ágiles, innovadoras y exitosas.
Peter Michael Senge [ˈsæŋɡi] ist Senior Lecturer of Behavioral and Policy Sciences am MIT, er war Direktor des 1991 gegründeten Center for Organizational Learning an der MIT Sloan School of Management in Cambridge (Massachusetts) und ist Vorsitzender der 1997 gegründeten Society for Organizational Learning (SoL). Sein Forschungsgebiet ist die Organisationsentwicklung und Systemforschung. Er gilt als einer der einflussreichsten Management-Vordenker.
