von Peter M. Senge · FisicalBook · tapa blanda · ISBN 9789506411367
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«La Quinta Disciplina» ist der Essay über Unternehmensführung von Peter M. Senge, veröffentlicht von FisicalBook in Taschenbuch, auf Spanisch.
Der Essay vertritt die Ansicht, dass Organisationen, die kontinuierlich lernen können, fünf Disziplinen beherrschen müssen: persönliche Meisterschaft, mentale Modelle, gemeinsame Vision, Teamlernen und systemisches Denken. Senge zeigt, wie man sie anwendet, um Ideen aufzunehmen, zu innovieren, zusammenzuarbeiten und sich an Veränderungen anzupassen.
Der Untertitel der Ausgabe lautet «El arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje». Das Werk wurde ursprünglich 1990 als The Fifth Discipline veröffentlicht.
Gedacht für Führungskräfte, Fachleute und Leser im Bereich Unternehmensführung, die sich für Führung und organisatorische Entwicklung interessieren.
Peter Michael Senge [ˈsæŋɡi] ist Senior Lecturer of Behavioral and Policy Sciences am MIT, er war Direktor des 1991 gegründeten Center for Organizational Learning an der MIT Sloan School of Management in Cambridge (Massachusetts) und ist Vorsitzender der 1997 gegründeten Society for Organizational Learning (SoL). Sein Forschungsgebiet ist die Organisationsentwicklung und Systemforschung. Er gilt als einer der einflussreichsten Management-Vordenker.
Tapa blanda
