The Ultimate Advantage: Creating the High-Involvement Organization

Inhaltsangabe von The Ultimate Advantage: Creating the High-Involvement Organization

«The Ultimate Advantage: Creating the High-Involvement Organization» ist das Managementbuch von Edward E. Lawler III, in gebundener Ausgabe.

Lawler erklärt, wie man eine Organisation neu gestaltet, um die Beteiligung der Mitarbeiter zu nutzen: Management, Belohnungen, Führung, Arbeitsgestaltung und Schulung. Enthält Fallbeispiele und Praktiken wie Arbeitsgruppen, Bezahlung nach Qualifikation oder Gewinnbeteiligungssysteme.

Erste Ausgabe 1992 in San Francisco veröffentlicht. Enthält bibliografische Referenzen (Seiten 349-362) und Index.

Richtet sich an Führungskräfte und Personalverantwortliche, die die organisatorische Effektivität durch Mitarbeiterbeteiligung verbessern möchten.