von Richard Fein · Impact Publications · tapa blanda · ISBN 9781570231292
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«101 Hiring Mistakes Employers Make... and How to Avoid Them» ist Richard Feins Leitfaden zu Einstellungsfehlern, in Taschenbuch (112 Seiten, auf Englisch).
Richard Fein stützt sich auf Interviews mit HR-Fachleuten, um 101 häufige Fehler bei der Personalauswahl zu behandeln: von falschen Fragen bis zum Unterlassen der Überprüfung von Qualifikationen, und zieht die wichtigsten Lehren aus jedem Fehler, um kostspielige Einstellungsentscheidungen zu vermeiden.
Veröffentlicht von Impact Publications im Januar 2000, Teil der Reihe The Careersavvy Series.
Richtet sich an HR-Fachleute, Personalverantwortliche und Führungskräfte, die an Einstellungen beteiligt sind.
