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ISBN: 9788423434732
La danza del cambio es un libro de Peter Senge que explora cómo crear organizaciones abiertas al aprendizaje y cómo acelerar el éxito evitando obstáculos. Dirigido a directivos, busca desarrollar capacidades personales y organizacionales para enfrentar retos en la gestión del cambio. Este libro pertenece a la colección 'Grandes Gurús' y aborda temas de cambio organizacional y aprendizaje organizacional.
Peter Michael Senge [ˈsæŋɡi] ist Senior Lecturer of Behavioral and Policy Sciences am MIT, er war Direktor des 1991 gegründeten Center for Organizational Learning an der MIT Sloan School of Management in Cambridge (Massachusetts) und ist Vorsitzender der 1997 gegründeten Society for Organizational Learning (SoL). Sein Forschungsgebiet ist die Organisationsentwicklung und Systemforschung. Er gilt als einer der einflussreichsten Management-Vordenker.
